Mijn leidinggevende
Stefan KokRoyal Eijkelkamp zoekt een teamleider Operations voor onze vestiging in Giesbeek en Sassenheim. Een hands-on leidinggevende met fijnmechanische ervaring en helicopterview. Oh ja! Als leidinggevende beschik je natuurlijk over de eigenschap om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Herkenbaar? Lees dan snel verder.
Jouw team assembleert, test en kalibreert CPT apparatuur. Sonderen of CPT (Cone Penetration Testing) wordt overal ter wereld gebruikt voor het bepalen van bodemgedrag en bodemstratigrafie. Dagelijks draag jij zorg voor een vlekkeloos operationeel proces. Doe je dit alleen? Nee natuurlijk niet. Samen met een team van technische specialisten streef je naar precisie en maak jij jouw afdeling succesvol. Als coachende leidinggevende weet je jouw team te stimuleren en enthousiasmeren om de werkzaamheden op een kwalitatief hoogwaardig niveau af te ronden.
Je bouwt aan een team dat verspreid is over twee locaties. Beide locaties kennen hun eigen cultuur. In jouw rol is het belangrijk om de samenwerking in- en tussen de teams te stimuleren. Tevens zorg jij ervoor dat de geplande productie met de gewenste kwaliteit goed wordt opgeleverd. Natuurlijk tegen de laagste kosten. Jouw jaarplan helpt jou om dit te bewerkstelligen. Je richt processen in zodat er een natuurlijke flow ontstaat. Op deze manier weet ieder team waar zij verantwoordelijk voor zijn. Waar nodig stel je prioriteiten en verdeel je het werk tussen de twee teams. Bovendien krijg je er energie van om af en toe ook zelf de handen uit de mouwen te steken en jouw team te ondersteunen.
Op jouw cv staat minimaal een afgeronde technische MBO (niveau 4) opleiding in de richting van Mechatronica. Je hebt affiniteit met fijnmechanische producten en je kunt goed overweg met verschillende Microsoft programmas, waaronder Outlook. Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met leidinggeven of in elk geval het begeleiden/coachen van leerlingen en/of nieuwe medewerkers. Zowel samenwerken als zelfstandig werken gaat jou goed af.
Je komt te werken op onze locatie in Sassenheim (Zuid-Holland) en bouwt mee aan onze nieuwe locatie in Giesbeek (Gelderland). Het team is Sassenheim is te typeren als: hardwerkend, goed lachs en no-nonsense. De communicatie onderling is direct waarbij er altijd ruimte is voor een gevatte opmerking of grapje. Het team in Giesbeek moet nog gebouwd worden. Hierin heb je veel vrijheid om invulling aan te geven. Idealiter woon je dan ook tussen de twee locaties in of heb je geen problemen met een langere reistijd. Bij Royal Eijkelkamp hebben wij hoge ambities en wij hopen dat jij daar jouw steentje aan bij wil dragen.
Je kennismaking met Royal Eijkelkamp in 5 stappen toegelicht.
Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Onze HR afdeling neemt zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen wij na deze datum bij je terug op jouw sollicitatie.
Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het (eventuele) telefonische contact dat wij hebben gehad, worden jouw gegevens gedeeld met de betrokken collega's. Zij nemen vervolgens snel contact op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen. Er worden vaak meerdere gesprekken gevoerd.
Voor sommige functies nemen wij een assessment af als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit wordt vermeld bij de vacature tekst.
Na een positieve afsluiting van de gesprekken stemmen wij samen af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van onze HR collega's om benodigde gegevens (zoals diploma en dergelijke) te verstrekken.
Gefeliciteerd met jouw baan bij Royal Eijkelkamp. Op jouw eerste werkdag zal jouw team je ontvangen. Heel veel succes en plezier in je nieuwe baan.
Heb je een vraag? Check of hij hier tussen staat.
Een standaard werkdag bij ons telt 8 uur. Afhankelijk van de afdeling waar je werkt begint je dag tussen 07:30 uur en 09:00 uur, en eindigt die tussen 16:30 uur en 18:00 uur. 's Ochtends en 's middags heb je een kwartier pauze, en voor de lunch een half uur.
Bij sommige vacatures vind je een meer gedetailleerde beschrijving van de werkdagen onder 'Mijn werkweek'.
Royal Eijkelkamp is een familiebedrijf, en inmiddels staat Huug Eijkelkamp, de 4e generatie aan het roer. Dat familiegevoel vind je terug in onze bedrijfswaarden. Sinds 1911 kenmerkt het bedrijf zich door korte lijnen en aandacht voor elke medewerker. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en we maken ook ruimte voor plezier op de werkvloer. En hoewel we continu streven naar innovatie, koesteren we ook ons eigen maakbedrijf en het ambacht dat daar nog dagelijks wordt uitgevoerd.
Eerst zelf ervaren? Je bent welkom voor een meeloopdag!
Je komt bij ons terecht in een hecht familiebedrijf, waar persoonlijk contact belangrijk is. Er is ruimte om veel te leren en waar mogelijk door te groeien. Bovendien draag je bij aan onze maatschappelijke doelstellingen: onze aarde in een betere staat achter te laten voor de volgende generatie.
Maar natuurlijk krijg je ook een goed salaris, extra veel vrije dagen, elk kwartaal een bedrijfsborrel, bedrijfsfruit en toegang tot onze gym. Lees er meer over op de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Heb je een vraag over de inhoud van de vacature, de werkzaamheden of de afdeling waar je terecht komt? Stuur je vraag gerust naar careers@eijkelkamp.com of neem contact op via 0313 880 200 en vraag naar Stefan Kok, leidinggevende voor deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.