Waar ben je naar op zoek?

Mijn leidinggevende

Tessa van Enckevort

HR Adviseur - 07-2023

Regio Zevenaar/Arnhem MBO/HBO 2-5 jaar 32-40 uur

Ben jij een doortastende sparringpartner en adviseur die kan ondersteunen bij het realiseren van uitdagende doelstellingen? Weet jij precies hoe je een vacature op een creatieve manier gevuld krijgt? Wil én kan jij op zowel tactisch al operationeel niveau fungeren. Heb je deze vragen allemaal met ja beantwoord, dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteer direct Loop een dag mee

Mijn leidinggevende

Tessa van Enckevort 0313-880263 t.vanenckevort@eijkelkamp.com

Mijn missie

Als HR adviseur bij Royal Eijkelkamp ben jij de vraagbaak, adviseur én sparringpartner voor diverse teamleiders en managers. Jullie spreken elkaar over veranderingen, bezetting en personele vraagstukken. Daarnaast spreek je regelmatig met medewerkers en help je ze met vragen over CAO regelingen. Samen met je HR-collega's vorm je HR beleid, optimaliseer je de processen en weet je ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de organisatie. Jij zet de doelen uit het HR plan om naar concrete projecten en pakt hierin de regie. Je houdt je actief bezig met werving en selectie en employer branding. Tot slot ben je mede verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden. Denk hierbij aan het correct vastleggen van gegevens, afspraken en correspondentie in digitale dossiers.

Mijn achtergrond

Naast een afgeronde relevante opleiding heb jij heb je minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Het behalen van resultaten is één van jouw drijfveren. Successen behaal jij onder meer door middel van heldere communicatie in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Je daagt jezelf en anderen uit om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij weet jij jouw taken nauwkeurig en integer uit te voeren. Jij kent de wet -en regelgeving én weet hoe je het HR-beleid juist kan vormgeven. Plannen, organiseren en prioriteren kan jij als de beste. Uiteraard weet jij ook hoe je administratie en gegevens verwerkt in personeelsinformatiesystemen. Kan jij dit met AFAS? Dan is dat een pluspunt. Komt je profiel niet helemaal overeen maar denk je toch dat wij een juiste match zijn? Ook dan komen we graag met je in contact.

Mijn werkweek

Je wil natuurlijk zeker zijn dat deze baan écht wat voor jou is voordat je bij ons solliciteert. Om je inzicht te geven in de werkzaamheden en werktijden, nemen we je mee in jouw toekomstige werkweek. Wil je een werkdag ervaren? Schrijf je dan in voor een meeloopdag.

8:00

Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck

8:30

Persoonlijke verjaardags-boodschappen schrijven voor jarigen

9:00

Searchen kandidaten voor vacatures

10:00

Koffiepauze

10:15

Afdelingsoverleg

11:30

Mutaties en contracten opstellen

12:30

Lunchen met collega's

13:00

Sollicitatiegesprekken

15:00

koffiepauze

15:15

Controleren input in AFAS

8:00

Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck

8:30

Bijwonen afdelingsoverleg Operations

9:00

Project (beleid, activiteit etc.)

10:00

Koffiepauze

10:15

Werkoverleg teamleider Workshop

11:30

Sollicitatiegesprekken

12:30

Lunchen met collega's

13:00

Rondgang afdelingen

15:00

koffiepauze

15:15

Invoeren nieuwe medewerkers in AFAS

8:00

Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck

9:30

Arbeidsvoorwaarden-voorstel maken

10:00

Koffiepauze

10:15

Project (beleid, activiteit etc.)

11:30

Organiseren open dag scholen

12:30

Pauze, wandeling met collega's rond de Lathumse plas

13:00

Talenten programma

15:00

koffiepauze

15:15

Sollicitatiegesprek

16:00

Careers mailbox checken en beantwoorden

8:00

Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck

9:00

Project (beleid, activiteit etc.)

10:00

Koffiepauze

10:15

Werkoverleg teamleider Operations

11:30

Gesprek medewerker

12:30

Lunchen met collega's

14:00

Project (beleid, activiteit etc.)

15:00

koffiepauze

15:15

Mailbox checken en beantwoorden

8:00

Vrije dag

Mijn werkomgeving

Je komt terecht op de afdeling HR in een gedreven en ambitieus team van 4 collega's binnen een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Naast de goede sfeer wordt er ook hard gewerkt aan verschillende thema's zoals: binden & boeien, arbeidsvoorwaarden en talentmanagement. Het team weet elkaar moeiteloos te vinden bij de verschillende vraagstukken die zich voordoen, dat doen ze niet alleen bij elkaar, maar door de hele organisatie! Samen houden we de organisatie scherp door het stellen van kritische vragen en door nieuwsgierig te blijven naar alle ontwikkelingen. Ga jij de uitdaging met ons aan?

Niet te vergeten

  • Een salaris tussen de € 2.691 en € 4.084, afgestemd op jouw ervaring en achtergrond
  • Een klein, gezellig en ambitieus team met de leukste collega's
  • De mogelijkheid tot sporten in het bedrijf én bedrijfsfruit
  • Elk kwartaal een Royal Friday met afsluitende borrel
  • Veel vrije dagen, namelijk 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij fulltime dienstverband, 40 uur)
  • Een goede WIA verzekering, door ons geregeld
  • De mogelijkheid om jouw kennis en vaardigheden uit te breiden
  • Een afwisselende en uitdagende baan in een sterk groeiend bedrijf

Mijn team

Inge Personeelsfunctionaris
Inge Personeelsfunctionaris

Sollicitatieproces

Je kennismaking met Royal Eijkelkamp in 5 stappen toegelicht.

  • Je sollicitatie

    Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Onze HR afdeling neemt zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen wij na deze datum bij je terug op jouw sollicitatie.

  • Gespreksfase

    Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het (eventuele) telefonische contact dat wij hebben gehad, worden jouw gegevens gedeeld met de betrokken collega's. Zij nemen vervolgens snel contact op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen. Er worden vaak meerdere gesprekken gevoerd.

  • Eventueel assesment

    Voor sommige functies nemen wij een assessment af als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit wordt vermeld bij de vacature tekst.

  • Contractvoorstel

    Na een positieve afsluiting van de gesprekken stemmen wij samen af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van onze HR collega's om benodigde gegevens (zoals diploma en dergelijke) te verstrekken.

  • Je treedt in dienst

    Gefeliciteerd met jouw baan bij Royal Eijkelkamp. Op jouw eerste werkdag zal jouw team je ontvangen. Heel veel succes en plezier in je nieuwe baan.

FAQ

Heb je een vraag? Check of hij hier tussen staat.

Een standaard werkdag bij ons telt 8 uur. Afhankelijk van de afdeling waar je werkt begint je dag tussen 07:30 uur en 09:00 uur, en eindigt die tussen 16:30 uur en 18:00 uur. 's Ochtends en 's middags heb je een kwartier pauze, en voor de lunch een half uur. 

Bij sommige vacatures vind je een meer gedetailleerde beschrijving van de werkdagen onder 'Mijn werkweek'. 

Royal Eijkelkamp is een familiebedrijf, en inmiddels staat Huug Eijkelkamp, de 4e generatie aan het roer. Dat familiegevoel vind je terug in onze bedrijfswaarden. Sinds 1911 kenmerkt het bedrijf zich door korte lijnen en aandacht voor elke medewerker. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en we maken ook ruimte voor plezier op de werkvloer. En hoewel we continu streven naar innovatie, koesteren we ook ons eigen maakbedrijf en het ambacht dat daar nog dagelijks wordt uitgevoerd. 

Eerst zelf ervaren? Je bent welkom voor een meeloopdag

Je komt bij ons terecht in een hecht familiebedrijf, waar persoonlijk contact belangrijk is. Er is ruimte om veel te leren en waar mogelijk door te groeien. Bovendien draag je bij aan onze maatschappelijke doelstellingen: onze aarde in een betere staat achter te laten voor de volgende generatie. 

Maar natuurlijk krijg je ook een goed salaris, extra veel vrije dagen, elk kwartaal een bedrijfsborrel, bedrijfsfruit en toegang tot onze gym. Lees er meer over op de pagina Arbeidsvoorwaarden.

Tessa van Enckevort

Wil je meer weten?

Heb je een vraag over de inhoud van de vacature, de werkzaamheden of de afdeling waar je terecht komt? Neem gerust contact op via 0313 880 200 en vraag naar Tessa van Enckevort, leidinggevende voor deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.