Mijn leidinggevende
Tessa van EnckevortBen jij een doortastende sparringpartner en adviseur die kan ondersteunen bij het realiseren van uitdagende doelstellingen? Weet jij precies hoe je een vacature op een creatieve manier gevuld krijgt? Wil én kan jij op zowel tactisch al operationeel niveau fungeren. Heb je deze vragen allemaal met ja beantwoord, dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR adviseur bij Royal Eijkelkamp ben jij de vraagbaak, adviseur én sparringpartner voor diverse teamleiders en managers. Jullie spreken elkaar over veranderingen, bezetting en personele vraagstukken. Daarnaast spreek je regelmatig met medewerkers en help je ze met vragen over CAO regelingen. Samen met je HR-collega's vorm je HR beleid, optimaliseer je de processen en weet je ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de organisatie. Jij zet de doelen uit het HR plan om naar concrete projecten en pakt hierin de regie. Je houdt je actief bezig met werving en selectie en employer branding. Tot slot ben je mede verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden. Denk hierbij aan het correct vastleggen van gegevens, afspraken en correspondentie in digitale dossiers.
Naast een afgeronde relevante opleiding heb jij heb je minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Het behalen van resultaten is één van jouw drijfveren. Successen behaal jij onder meer door middel van heldere communicatie in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Je daagt jezelf en anderen uit om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij weet jij jouw taken nauwkeurig en integer uit te voeren. Jij kent de wet -en regelgeving én weet hoe je het HR-beleid juist kan vormgeven. Plannen, organiseren en prioriteren kan jij als de beste. Uiteraard weet jij ook hoe je administratie en gegevens verwerkt in personeelsinformatiesystemen. Kan jij dit met AFAS? Dan is dat een pluspunt. Komt je profiel niet helemaal overeen maar denk je toch dat wij een juiste match zijn? Ook dan komen we graag met je in contact.
Je wil natuurlijk zeker zijn dat deze baan écht wat voor jou is voordat je bij ons solliciteert. Om je inzicht te geven in de werkzaamheden en werktijden, nemen we je mee in jouw toekomstige werkweek. Wil je een werkdag ervaren? Schrijf je dan in voor een meeloopdag.
Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck
Persoonlijke verjaardags-boodschappen schrijven voor jarigen
Searchen kandidaten voor vacatures
Koffiepauze
Afdelingsoverleg
Mutaties en contracten opstellen
Lunchen met collega's
Sollicitatiegesprekken
koffiepauze
Controleren input in AFAS
Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck
Bijwonen afdelingsoverleg Operations
Project (beleid, activiteit etc.)
Koffiepauze
Werkoverleg teamleider Workshop
Sollicitatiegesprekken
Lunchen met collega's
Rondgang afdelingen
koffiepauze
Invoeren nieuwe medewerkers in AFAS
Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck
Arbeidsvoorwaarden-voorstel maken
Koffiepauze
Project (beleid, activiteit etc.)
Organiseren open dag scholen
Pauze, wandeling met collega's rond de Lathumse plas
Talenten programma
koffiepauze
Sollicitatiegesprek
Careers mailbox checken en beantwoorden
Dag opstart, kop koffie/thee en je mailcheck
Project (beleid, activiteit etc.)
Koffiepauze
Werkoverleg teamleider Operations
Gesprek medewerker
Lunchen met collega's
Project (beleid, activiteit etc.)
koffiepauze
Mailbox checken en beantwoorden
Vrije dag
Je komt terecht op de afdeling HR in een gedreven en ambitieus team van 4 collega's binnen een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Naast de goede sfeer wordt er ook hard gewerkt aan verschillende thema's zoals: binden & boeien, arbeidsvoorwaarden en talentmanagement. Het team weet elkaar moeiteloos te vinden bij de verschillende vraagstukken die zich voordoen, dat doen ze niet alleen bij elkaar, maar door de hele organisatie! Samen houden we de organisatie scherp door het stellen van kritische vragen en door nieuwsgierig te blijven naar alle ontwikkelingen. Ga jij de uitdaging met ons aan?
Je kennismaking met Royal Eijkelkamp in 5 stappen toegelicht.
Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Onze HR afdeling neemt zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen wij na deze datum bij je terug op jouw sollicitatie.
Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het (eventuele) telefonische contact dat wij hebben gehad, worden jouw gegevens gedeeld met de betrokken collega's. Zij nemen vervolgens snel contact op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen. Er worden vaak meerdere gesprekken gevoerd.
Voor sommige functies nemen wij een assessment af als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit wordt vermeld bij de vacature tekst.
Na een positieve afsluiting van de gesprekken stemmen wij samen af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van onze HR collega's om benodigde gegevens (zoals diploma en dergelijke) te verstrekken.
Gefeliciteerd met jouw baan bij Royal Eijkelkamp. Op jouw eerste werkdag zal jouw team je ontvangen. Heel veel succes en plezier in je nieuwe baan.
Heb je een vraag? Check of hij hier tussen staat.
Een standaard werkdag bij ons telt 8 uur. Afhankelijk van de afdeling waar je werkt begint je dag tussen 07:30 uur en 09:00 uur, en eindigt die tussen 16:30 uur en 18:00 uur. 's Ochtends en 's middags heb je een kwartier pauze, en voor de lunch een half uur.
Bij sommige vacatures vind je een meer gedetailleerde beschrijving van de werkdagen onder 'Mijn werkweek'.
Royal Eijkelkamp is een familiebedrijf, en inmiddels staat Huug Eijkelkamp, de 4e generatie aan het roer. Dat familiegevoel vind je terug in onze bedrijfswaarden. Sinds 1911 kenmerkt het bedrijf zich door korte lijnen en aandacht voor elke medewerker. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en we maken ook ruimte voor plezier op de werkvloer. En hoewel we continu streven naar innovatie, koesteren we ook ons eigen maakbedrijf en het ambacht dat daar nog dagelijks wordt uitgevoerd.
Eerst zelf ervaren? Je bent welkom voor een meeloopdag!
Je komt bij ons terecht in een hecht familiebedrijf, waar persoonlijk contact belangrijk is. Er is ruimte om veel te leren en waar mogelijk door te groeien. Bovendien draag je bij aan onze maatschappelijke doelstellingen: onze aarde in een betere staat achter te laten voor de volgende generatie.
Maar natuurlijk krijg je ook een goed salaris, extra veel vrije dagen, elk kwartaal een bedrijfsborrel, bedrijfsfruit en toegang tot onze gym. Lees er meer over op de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Heb je een vraag over de inhoud van de vacature, de werkzaamheden of de afdeling waar je terecht komt? Stuur je vraag gerust naar careers@eijkelkamp.com of neem contact op via 0313 880 200 en vraag naar Tessa van Enckevort, leidinggevende voor deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.