Mijn leidinggevende
Stefan KokBen je op zoek naar een uitdagende functie waarbij je de doorontwikkeling van sondeerproducten mede vorm mag geven? Wil jij bijdragen aan de engineering en vastlegging van verschillende productopties? Heb jij oog voor kwaliteit en maakbaarheid? Dan ben jij de Engineer die wij zoeken!
Sonderen of CPT (Cone Penetration Testing) wordt overal ter wereld gebruikt voor het bepalen van bodemgedrag en bodemstratigrafie. Samen met het team werk je aan de verdere doorontwikkeling van sonderingsapparatuur. Als Engineer CPT houd je je bezig met het (door-)ontwikkelen en in detail uitwerken van mechatronische constructies t.b.v. elektrische- en mechanische sensoren voor bodemonderzoek. Dit doe je in 3D CAD alsmede in het ERP systeem. Bij nieuwe ontwerpen stel je de benodigde technische- en logistieke documentaties op. Je test zo nodig ontworpen producties en ben proactief in het opvolgen van verbeteringen en wijzigingen in bestaande ontwerpen.
Je hebt een afgeronde MBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Mechatronica of Werktuigbouwkunde. Heb jij al enige ervaring in het 3D ontwerpen met Soldiworks? Al enige kennis en/of affiniteit met sensoren en mechanica? Dan is dat een pluspunt!
Je wil natuurlijk zeker zijn dat deze baan écht wat voor jou is voordat je bij ons solliciteert. Om je inzicht te geven in de werkzaamheden en werktijden, nemen we je mee in jouw toekomstige werkweek. Wil je een werkdag ervaren? Schrijf je dan in voor een meeloopdag.
Dagopstart en urenregistratie afgelopen week
Werkzaamheden oppakken voor lopende projecten
Koffiepauze
Afstemmen specificaties nieuwe producten
Lunch
Systemen ontwikkelen
Koffiepauze
Overleg
R&D overleg en planbord maken
Koffiepauze
Evaluatie producten
Lunch
Testen
Koffiepauze
Testen
Feedback verwerken op basis van issuelijst
Koffiepauze
Externe meeting
Einde werkdag
Voortgang nieuwe producten bespreken
Wekelijksoverleg met R&D manager
Koffiepauze
One-pager opstellen
Lunch
Afdelingsoverleg
Externe meeting
Einde werkdag
Testen product
Koffiepauze
Certificering expert op bezoek
Lunch
Software schrijven
Koffiepauze
Timewriter maken
Planning volgende week
Weekend!
Je komt te werken in een enthousiast en klein team dat dagelijks bezig is met de doorontwikkeling van apparatuur waarmee sonderingen gedaan worden. Een deel van het team werkt in Sassenheim en een deel werkt in Giesbeek. Voor deze functie zal je standplaats Giesbeek zijn, maar met enige regelmaat is de aanwezigheid in Sassenheim wenselijk om van elkaar te kunnen leren, ontwikkelingen vorm te geven en/of uit te testen en de samenwerking te optimaliseren.
Je kennismaking met Royal Eijkelkamp in 5 stappen toegelicht.
Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Onze HR afdeling neemt zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen wij na deze datum bij je terug op jouw sollicitatie.
Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het (eventuele) telefonische contact dat wij hebben gehad, worden jouw gegevens gedeeld met de betrokken collega's. Zij nemen vervolgens snel contact op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen. Er worden vaak meerdere gesprekken gevoerd.
Voor sommige functies nemen wij een assessment af als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit wordt vermeld bij de vacature tekst.
Na een positieve afsluiting van de gesprekken stemmen wij samen af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van onze HR collega's om benodigde gegevens (zoals diploma en dergelijke) te verstrekken.
Gefeliciteerd met jouw baan bij Royal Eijkelkamp. Op jouw eerste werkdag zal jouw team je ontvangen. Heel veel succes en plezier in je nieuwe baan.
Heb je een vraag? Check of hij hier tussen staat.
Een standaard werkdag bij ons telt 8 uur. Afhankelijk van de afdeling waar je werkt begint je dag tussen 07:30 uur en 09:00 uur, en eindigt die tussen 16:30 uur en 18:00 uur. 's Ochtends en 's middags heb je een kwartier pauze, en voor de lunch een half uur.
Bij sommige vacatures vind je een meer gedetailleerde beschrijving van de werkdagen onder 'Mijn werkweek'.
Royal Eijkelkamp is een familiebedrijf, en inmiddels staat Huug Eijkelkamp, de 4e generatie aan het roer. Dat familiegevoel vind je terug in onze bedrijfswaarden. Sinds 1911 kenmerkt het bedrijf zich door korte lijnen en aandacht voor elke medewerker. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en we maken ook ruimte voor plezier op de werkvloer. En hoewel we continu streven naar innovatie, koesteren we ook ons eigen maakbedrijf en het ambacht dat daar nog dagelijks wordt uitgevoerd.
Eerst zelf ervaren? Je bent welkom voor een meeloopdag!
Je komt bij ons terecht in een hecht familiebedrijf, waar persoonlijk contact belangrijk is. Er is ruimte om veel te leren en waar mogelijk door te groeien. Bovendien draag je bij aan onze maatschappelijke doelstellingen: onze aarde in een betere staat achter te laten voor de volgende generatie.
Maar natuurlijk krijg je ook een goed salaris, extra veel vrije dagen, elk kwartaal een bedrijfsborrel, bedrijfsfruit en toegang tot onze gym. Lees er meer over op de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Heb je een vraag over de inhoud van de vacature, de werkzaamheden of de afdeling waar je terecht komt? Stuur je vraag gerust naar careers@eijkelkamp.com of neem contact op via 0313 880 200 en vraag naar Stefan Kok, leidinggevende voor deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.