Mijn leidinggevende
Bert DondergoorBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een technische en dynamische omgeving? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zijn op zoek naar een werkvoorbereider die zorgt dat aan alle voorwaarden om een project te kunnen starten is voldaan.
Jij bent essentieel om de realisatie van het maak- en assemblageproces effectief en efficiënt te laten verlopen. Je bent proactief, behulpzaam, communiceert helder en to the point. Hiermee heb je aanzienlijke invloed op de kwaliteit en leverbetrouwbaarheid van onze producten.
Voor een vlot productie en assemblageproces voer jij verschillende taken uit zoals het controleren en aanleveren van werktekeningen en instructies, planning van materialen, afstemming van taken, bijhouden van kosten, uitvoeren van kwaliteitscontroles en inkopen van benodigde materialen. Jij vult op de juiste wijze het ERP systeem en volgt proactief verbeteringen en wijzigingen op in bestaande werkwijzen, ontwerpen en tekeningen. Jij bent de spin in het web binnen de organisatie. Zo krijg jij vanuit de afdeling sales de klantorders binnen, geef je onze logistieke collegas de opdracht om de materialen van de stuklijst te verzamelen en vraag je het productieteam om de producten te produceren.
Jij hebt een relevante opleiding op minimaal MBO niveau, bijvoorbeeld Metaalbewerking, Werktuigbouwkunde of Automotive. Ook heb je enige relevante werkervaring in een soortgelijke werkvoorbereidingsfunctie. Heb jij kennis van, of affiniteit met, mobiele, hydraulisch aangedreven machines? Dan is dat een pre.
Binnen Royal Eijkelkamp helpen we elkaar graag verder. De afdeling is verdeeld over twee locaties. Je komt te werken bij ons op locatie in Giesbeek. Giesbeek ligt tussen Arnhem en Doetinchem, op een prachtige groene locatie aan de IJssel. Ons kantoor is goed te bereiken met de bus en wordt omringd door relatief rustige provinciale en snelwegen. Het team Operations Office waarin jij komt te werken is een klein team (vier personen) die onder andere veel samenwerkt met de afdelingen engineering, assemblage, inkoop en logistiek. Er wordt hard gewerkt binnen de afdeling, maar er is ook ruimte voor een grapje. Je hebt de vrijheid om je afstemming in te vullen naar jouw wens. Bijvoorbeeld telefonisch of live op de werkvloer. Om de aansluiting te houden wordt je met regelmaat gevraagd deel te nemen aan het bordoverleg van de werkplaats en de afdeling Logistiek.
Je kennismaking met Royal Eijkelkamp in 5 stappen toegelicht.
Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Onze HR afdeling neemt zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen wij na deze datum bij je terug op jouw sollicitatie.
Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het (eventuele) telefonische contact dat wij hebben gehad, worden jouw gegevens gedeeld met de betrokken collega's. Zij nemen vervolgens snel contact op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen. Er worden vaak meerdere gesprekken gevoerd.
Voor sommige functies nemen wij een assessment af als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit wordt vermeld bij de vacature tekst.
Na een positieve afsluiting van de gesprekken stemmen wij samen af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van onze HR collega's om benodigde gegevens (zoals diploma en dergelijke) te verstrekken.
Gefeliciteerd met jouw baan bij Royal Eijkelkamp. Op jouw eerste werkdag zal jouw team je ontvangen. Heel veel succes en plezier in je nieuwe baan.
Heb je een vraag? Check of hij hier tussen staat.
Een standaard werkdag bij ons telt 8 uur. Afhankelijk van de afdeling waar je werkt begint je dag tussen 07:30 uur en 09:00 uur, en eindigt die tussen 16:30 uur en 18:00 uur. 's Ochtends en 's middags heb je een kwartier pauze, en voor de lunch een half uur.
Bij sommige vacatures vind je een meer gedetailleerde beschrijving van de werkdagen onder 'Mijn werkweek'.
Royal Eijkelkamp is een familiebedrijf, en inmiddels staat Huug Eijkelkamp, de 4e generatie aan het roer. Dat familiegevoel vind je terug in onze bedrijfswaarden. Sinds 1911 kenmerkt het bedrijf zich door korte lijnen en aandacht voor elke medewerker. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en we maken ook ruimte voor plezier op de werkvloer. En hoewel we continu streven naar innovatie, koesteren we ook ons eigen maakbedrijf en het ambacht dat daar nog dagelijks wordt uitgevoerd.
Eerst zelf ervaren? Je bent welkom voor een meeloopdag!
Je komt bij ons terecht in een hecht familiebedrijf, waar persoonlijk contact belangrijk is. Er is ruimte om veel te leren en waar mogelijk door te groeien. Bovendien draag je bij aan onze maatschappelijke doelstellingen: onze aarde in een betere staat achter te laten voor de volgende generatie.
Maar natuurlijk krijg je ook een goed salaris, extra veel vrije dagen, elk kwartaal een bedrijfsborrel, bedrijfsfruit en toegang tot onze gym. Lees er meer over op de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Heb je een vraag over de inhoud van de vacature, de werkzaamheden of de afdeling waar je terecht komt? Neem gerust contact op via 0313 880 200 en vraag naar Bert Dondergoor, leidinggevende voor deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.