Mijn leidinggevende
Rutger van GoethemOvertuig jij nieuwe klanten van onze innovatieve producten? Weet jij je klantrelaties op lange termijn te onderhouden? En krijg je energie van het behalen van doelstellingen? Dan ben jij de Accountmanager die wij zoeken!
Als Accountmanager ben jij dé vertegenwoordiger van Royal Eijkelkamp in Wallonië. Jij kunt als de beste onze producten en diensten op een heldere manier uitleggen en verkopen. Luisteren naar de klant vind jij net zo belangrijk. Welke wensen de klant ook heeft, jij denkt graag met ze mee over de mogelijkheden. Met jouw commerciële mindset zal jij je omzetdoelstellingen zeker behalen.
Je zal veel onderweg zijn naar bijvoorbeeld netwerkevenementen en natuurlijk de (potentiële) klanten. Je weet als geen ander hoe je in de regio Wallonië nieuwe klanten kan werven en bestaande klantrelaties onderhoudt. Dit doe je onder andere door zelf een verkoopplan op te stellen, deze uit te voeren en te monitoren. Je bent verantwoordelijk voor de omzetdoelstellingen bij zowel jouw bestaande als nieuwe klanten. Jouw collega's van Sales en de Royal Eijkelkamp Academy zullen je trainen in wat je moet weten over de producten en diensten die je zal verkopen. Welke producten en diensten dit zijn? Alles wat maar te maken heeft met bodem- en wateronderzoek.
Jij hebt met succes een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van civiele techniek, geologie, geografie, scheikunde, biologie, natuurkunde of bio-ingenieur. Jij bent enthousiast, overtuigend, doelgericht en krijgt energie van het behalen van successen. Daarnaast kun je goed luisteren, vind je het prettig om zelfstandig te werken en kun je goed inschatten wat de klant wil. Je beheerst zowel de Franse als Engelse taal in woord en geschrift.
Je wil natuurlijk zeker zijn dat deze baan écht wat voor jou is voordat je bij ons solliciteert. Om je inzicht te geven in de werkzaamheden en werktijden, nemen we je mee in jouw toekomstige werkweek. Wil je een werkdag ervaren? Schrijf je dan in voor een meeloopdag.
Urgente mail/telfoontjes beantwoorden en actielijst maken
Technische vragen, prijzen en introducties bespreken met de klant
Koffiepauze
Technische vragen, prijzen en introducties bespreken met klant
Lunch
Sales meeting
Koffiepauze
Bellen met Inside sales
Lopende acties en telefonisch contact met klant
Urgente mail/telfoontjes beantwoorden en actielijst maken
Technische vragen, prijzen en introducties bespreken met de klant
Koffiepauze
Distributeurs meeting
Lunch
Kick-off meeting verkochte orders
Koffiepauze
Lopende acties en telefonisch contact met klant
Urgente mail/telfoontjes beantwoorden en actielijst maken
Klantbezoek of beurs
Lunch
Klantbezoek of Beurs
Urgente mail/telfoontjes beantwoorden en actielijst maken
Klantbezoek of beurs
Lunch
Klantbezoek of Beurs
Urgente mail/telfoontjes beantwoorden en actielijst maken
Verslag klantbezoek
Koffiepauze
Gebiedsvergadering
Lunch
Offerteoverzicht updaten
Vergadering productontwikkelingen
Koffiepauze
Week evaluatie schrijven
Jij komt te werken in de Sales afdeling, hierin werken zowel binnendienstverkopers (Inside Sales) als buitendienstverkopers (Accountmanagers). Accountmanagers zoals jij zijn verantwoordelijk voor de klantrelaties van een bepaalde regio. In jouw geval is dit Wallonië, maar er zijn ook Accountmanagers in Zuid-Amerika, Azië, het Midden-Oosten, etc. Jij bent vaak op pad naar klanten: een erg variërende werkomgeving dus!
Je kennismaking met Royal Eijkelkamp in 5 stappen toegelicht.
Je vult het sollicitatieformulier in en stuurt deze naar ons. Onze HR afdeling neemt zo spoedig mogelijk je sollicitatie in behandeling. Staat er in de vacature een sluitingsdatum vermeld? Dan komen wij na deze datum bij je terug op jouw sollicitatie.
Naar aanleiding van jouw sollicitatie en het (eventuele) telefonische contact dat wij hebben gehad, worden jouw gegevens gedeeld met de betrokken collega's. Zij nemen vervolgens snel contact op om een sollicitatiegesprek op locatie in te plannen. Er worden vaak meerdere gesprekken gevoerd.
Voor sommige functies nemen wij een assessment af als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit wordt vermeld bij de vacature tekst.
Na een positieve afsluiting van de gesprekken stemmen wij samen af wanneer je begint, hoeveel uur je gaat werken en wat je salaris wordt. Vervolgens krijg je het verzoek van onze HR collega's om benodigde gegevens (zoals diploma en dergelijke) te verstrekken.
Gefeliciteerd met jouw baan bij Royal Eijkelkamp. Op jouw eerste werkdag zal jouw team je ontvangen. Heel veel succes en plezier in je nieuwe baan.
Heb je een vraag? Check of hij hier tussen staat.
Een standaard werkdag bij ons telt 8 uur. Afhankelijk van de afdeling waar je werkt begint je dag tussen 07:30 uur en 09:00 uur, en eindigt die tussen 16:30 uur en 18:00 uur. 's Ochtends en 's middags heb je een kwartier pauze, en voor de lunch een half uur.
Bij sommige vacatures vind je een meer gedetailleerde beschrijving van de werkdagen onder 'Mijn werkweek'.
Royal Eijkelkamp is een familiebedrijf, en inmiddels staat Huug Eijkelkamp, de 4e generatie aan het roer. Dat familiegevoel vind je terug in onze bedrijfswaarden. Sinds 1911 kenmerkt het bedrijf zich door korte lijnen en aandacht voor elke medewerker. Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en we maken ook ruimte voor plezier op de werkvloer. En hoewel we continu streven naar innovatie, koesteren we ook ons eigen maakbedrijf en het ambacht dat daar nog dagelijks wordt uitgevoerd.
Eerst zelf ervaren? Je bent welkom voor een meeloopdag!
Je komt bij ons terecht in een hecht familiebedrijf, waar persoonlijk contact belangrijk is. Er is ruimte om veel te leren en waar mogelijk door te groeien. Bovendien draag je bij aan onze maatschappelijke doelstellingen: onze aarde in een betere staat achter te laten voor de volgende generatie.
Maar natuurlijk krijg je ook een goed salaris, extra veel vrije dagen, elk kwartaal een bedrijfsborrel, bedrijfsfruit en toegang tot onze gym. Lees er meer over op de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Heb je een vraag over de inhoud van de vacature, de werkzaamheden of de afdeling waar je terecht komt? Neem gerust contact op via 0313 880 200 en vraag naar Rutger van Goethem, leidinggevende voor deze functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.